雑誌
『月刊雑誌』2021年11月号
Vol.46 No13 通巻586号
看護展望2021年11月号
東京2020オリンピック・パラリンピック
成功を支えた看護職の活躍
編集協力＝武藤朋子
B5判/88頁/定価1,650円（本体1,500円＋税10%）
402110
- ●説明
特 集
◆東京2020オリンピック・パラリンピック
成功を支えた看護職の活躍
編集協力＝武藤朋子 元・東京2020オリンピック・パラリンピック組織委員会医療サービス部
株式会社はたらく幸せ研究所 幸福×健康経営プログラム開発リーダー
東京2020オリンピック・パラリンピックは、多くの医療従事者の協力のもと、9月5日のパラリンピックの閉会をもって終了しました。
本特集では、コロナ禍でのオリンピック・パラリンピックの成功に尽力した看護職たちの活躍を振り返りながら、看護の偉大さ、すばらしさを再確認していきます。
- ●目次
Interview
●これからの看護学校の価値を高めるために、教員と学生に求められていること
水方智子
特 集
◆東京2020オリンピック・パラリンピック
成功を支えた看護職の活躍
編集協力＝武藤朋子
◆実際にオリパラの会場や大会関係施設（選手村など）で活躍した看護職からの報告
●パラリンピック大会を経験して
玉城みく
●かけがえのない真夏の17日間の思い出
川尻佳世子
●とても感慨深かった東京2020パラリンピック
山田悠里子
●これまで整形外科で培ってきた経験を生かし、世界中のアスリートたちを
サポートした日々
高橋 望
●言語と文化の壁をチーム医療で乗り越えたかけがえのない仲間たちとの日々
染谷咲子
管 理
◆スタッフのセルフマネジメント力を育てる10のメソッド⑪
●時間管理
三浦 将・井川由香里
◆見直し！ 病棟の日常生活援助 質の高いケアのために管理者ができること⑪
●在宅復帰機能強化加算を活用した療養病棟入退院支援への取り組み
小川俊彦
◆防げ！ 中途採用のミスマッチ コストを下げて、採用したい人を採用し、長く活躍してもらいたい⑪〔解説動画付き〕
●中途採用者に対してインターンシップを考えたことはありますか？
石田秀朗
◆実践報告
●「病棟倫理カンファレンス」を企画・運営するファシリテーターの育成
――看護師クリニカル「ラダー倫理Ⅲ」の3年間の取り組み
小尾貴子・嶋田やよい・小石川好美・名取三恵・吉澤千登勢
◆スタッフをハラスメントから守る法的知識⑪
●パワハラの有無を何から判断するか
白鳥秀明
◆働き過ぎの管理者のための上手な自分の癒し方⑪
●アンガーマネジメント
――「怒り」を適正に処理することで、「またやってしまった」から解放される
谷原弘之
教 育
◆看護学生の〝観〞をはぐくむ⑪
●医療原則の変遷と理想の看護師
小野原雅夫
◆学びの質を高めるオンライン授業の工夫⑪
●オンライン授業の評価と授業改善
新井英靖
◆研究報告
●ケーススタディ研修における卒後2年目看護師の気づき
小山洋恵・田中寛美・廣田美幸・廣田沙綾香・髙塚麻由・小林綾子
◆投稿
●専門学校における新カリキュラムに向けたIPEの検討
――看護学科と理学療法学科の合同シミュレーション演習を実施して
田中亜紀子・伊織信一・森寺智子・鮫島陽子
◆TOPICS
●緊急事態宣言、重点措置を全面解除
飲食店の酒類提供を延長、イベント緩和 ほか
水巻中正
◆こころをみつめるBOOK GUIDE Vol.167
●鶴見俊輔 編『老いの生きかた』
皆藤 章
- ●その他
- 【次号予告】
『看護展望』2021年12月号は2021年11月25日発売！
特 集
◆withコロナ時代に求められる
新人看護職員研修
新人看護職員研修はコロナ禍以降、「集合研修が基本的にできなくなる」などの様々な制約が加わり、さらに「従来のような十分な臨地実習ができなかった新人へのフォロー」にも迫られることになりました。その結果、2020年4月以降、ほぼすべての医療機関で従来の新人看護職員研修の計画が大幅に見直され、全国各地でバラエティに富んだwithコロナ時代仕様の新人看護職員研修が行われています。なかには、コロナ禍以前の研修よりも新人の成長に手ごたえを感じている医療機関もある
ようです。
本特集では、withコロナ時代に求められる理想の新人看護職員研修の形について考えていきます。
連載
◆『スタッフのセルフマネジメント力を育てる10のメソッド』⑫
三浦 将・井川由香里 株式会社チームダイナミクス
◆『看護学生の“観”をはぐくむ』⑫
小野原雅夫 福島大学
◆『防げ！ 中途採用のミスマッチ』⑫
石田秀朗 テキックス株式会社
◆『スタッフをハラスメントから守る法的知識』⑫
白鳥秀明 東京パブリック法律事務所
◆『臨床実践能力をUPする シミュレーション教育』⑪
髙橋聖子 折尾愛真高等学校
◆『働き過ぎの管理者のための上手な自分の癒し方』⑫
谷原弘之 川崎医療福祉大学
◆『学びの質を高めるオンライン授業の工夫』⑫
新井英靖 茨城大学大学院
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