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特集


◇看護学生のキャリア教育

どんな看護をしたいのか、どのような看護師になって何がしたいのか。皆さんは学生のビジョンを感じ取ることができていますか？　明確にしてあげるかかわりをもっていますか？　将来を夢見る学生たちのキャリアの第一歩を正しく導くために、そして、生涯にわたって自分のキャリアを開発していく能力を養うために、本特集では「看護学生のキャリア教育」について考えます。

マネジメントスキルアップ特集

◇無駄な会議が激変！　会議ファシリテーションの必須スキル　

会議を運営するスキルを考えたことがあるでしょうか？　実は、会議を効率的かつ効果的に運営できるかどうかは、組織の活性化の指標でもあります。会議を仕切るコツをファシリテーションと呼んでいますが、いたって簡単です。場をつくるスキル、コミュニケーションスキル、議論をリードして問題解決（合意形成）するスキルの３つだけ。そのうえで、会議を制するのは、徹底的な事前準備と「見える化」です。本特集では、ちょっとした工夫で会議を仕切るコツを伝授します。

特集　看護学生のキャリア教育

■学生時代に必要なキャリア教育とは？／石田秀朗

■キャリア教育の視点からみた看護基礎教育の課題／勝眞久美子

■看護基礎教育にかかわるキャリア教育の現場から／東田晋三

■看護学生のキャリア支援に必要な視点・体制／石川義二

マネジメントスキルアップ特集―――――――――――――――――――――――

無駄な会議が激変！会議ファシリテーションの必須スキル　


／大島浩之

○効果的な会議を行うためには

○会議を効果的に進める３つのスキル

○場をつくるスキルのポイント

○議論をリードし問題解決するスキル

○「議論の見える化」の推進

Challenge Test

解説

SERIES――――――――――――――――――――――――――――

■モチベーションアップの目標管理【実践編】

モチベーション・満足度調査の結果と目標管理を連動、相互作用を創出／河野秀一

■強い主任・師長をつくる　リーダーシップ力養成講座

リーダーシップ・トレーニングのスタート　――リーダーシップ力アップのキックオフ／吉田道雄

■学生と共に学ぶ・学生と共に創る
　 授業デザイン　教えることの基本となるもの



大事なことは書き方じゃなくて考え方!!　〜ねがいの明確化〜／目黒 悟

■看護学生の自己教育力育成とキャリア形成

看護学生の自己教育力と“効き脳診断”の活用／吾郷美奈恵・石橋照子・梶谷みゆき・三島三代子・今野香織

■学びを深める「看護の統合と実践」の授業づくり

初めての精神科病棟夜間実習の試み　教育と臨地の共同企画の経験をもとに／山城久典・小田心火・鈴木加乃・島名美樹

■特別レポート

ハワイの医療の現状とナースプラクティショナーの活動／リトル奈々重

■広がる院内患者会の輪

血液患者の会「しらたま」／帝京大学医学部附属病院血液診療グループ、椚原由記子・林 琴江

BOOK―――――――――――――――――――――――――――――

■こころをみつめる

　　　中原中也著『中原中也詩集』／皆藤 章

NEWS―――――――――――――――――――――――――

■Scope 今月の動き

　　　薬害肝炎 再発防止へ第三者組織　行政に提言・勧告 疑い段階で対応

　　　痰吸引 ４職種に拡大求める　「特定看護師」導入めぐり議論白熱

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次号予告　　６月号（第35巻第７号）2010年５月25日発売

特集　　看護師長・主任が知っておくべき2010年度診療報酬改定の重要ポイント
　　　　 すぐに役立つ！現場レベルの対応策と取り漏れ防止のチェック方法

工藤　高（�鰍lＭオフィス、関東学院大学大学院）・藤井　将志（�鰍lＭオフィス）

１．2010年度診療報酬改定の概略

２．主要項目解説

３．看護管理者に求められる対応策

４．看護師長・主任が知っておくべきポイントと現場の対応策

マネジメントスキルアップ特集

部下の心のケアができる上司の勘所

　　　／武藤　清栄（東京メンタルヘルス）

○葛藤を生きる――自己理解のために
○部下の変化と不調のサイン
○上司が部下の話を聞く際の配慮
○聞く態度とスキル
○事例にみる心のマネジメント

※掲載内容は，一部変更になることがございます。何とぞご了承ください。

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１月臨時増刊号　好評発売中!! 　　2009年12月25日発売

特集　　実例に学ぶ　フィジカルアセスメント教育
――カリキュラム構築から授業展開まで

ＰＡＲＴ�T◇フィジカルアセスメント教育に何が求められるのか

ＰＡＲＴ�U◇実例　12校の教育プログラム

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臨床ナースの看護をサポートする専門誌

「看護技術」も好評発売中!!