雑誌
『月刊雑誌』2008年3月号
Vol.33 No4 通巻402号
看護展望2008年3月号
【特集】 看護職の業務拡大と看護の専門性
【視点】 中堅看護師のやりがいと効果的な定着策
B5/96頁/定価1,540円（本体1,400円＋税10%）
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- ●説明
- 【特集】 看護職の業務拡大と看護の専門性
昨年12月28日に厚生労働省が各都道府県宛に通知した
「医師および医療関係職と事務職員等との間等での役割分担の推進について」
では，職種間の役割分担の推進と看護職の業務拡大の方向性が示されました．
これにより今後，看護職の業務範囲や責任がどう変化していくのか，
教育の充実をどう図っていくのか――看護の役割と専門性とともに考えます．
【視点】 ［座談会］ 中堅看護師のやりがいと効果的な定着策
本号から２回に分けて，「中堅看護師の定着にどう取り組むか」をテーマに，
病院の取り組みを紹介します．
１回目は，都立病院の看護部科長会「看護職員の職務満足度向上のための
プロジェクト」による活動成果から，より効果的な中堅看護師の定着策を探ります．
- ●目次
- 【特集】 看護職の業務拡大と看護の専門性
■［座談会］看護の役割と専門性を考える／坂本すが・福井トシ子・秋山正子
■看護職の業務拡大の方向性はどう示されているか／田中幸子
■ナースプラクティショナー養成の必要性
――高度な実践家の養成とその業務・資格の制度化を目指して／草間朋子
■大学院修士課程におけるナースプラクティショナー養成教育
――大分県立看護科学大学の取り組み／藤内美保・他
■米国ナースプラクティショナーと看護の拡大役割／リボウィッツよし子
【視点】 ［座談会］ 中堅看護師のやりがいと効果的な定着策
●出席者
杉尾節子／長谷川和子／三浦紀子／佐藤浩子
［SKILL UP］
■病院のクレーマー プロに聞く対応術
苦情対応における「聞く」「話す」技術／関根眞一
■モチベーションアップの目標管理
目標管理の実際① 目標管理とバランススコアカード／河野秀一
■人を育てるチーム力
「仕事の意味を考える」ことが人とチームをつくる／刀祢館ひろみ
［HOSPITAL］
■人が集まるマグネットホスピタル
職員がお互いを助け合うフラットな組織風土をどうつくるか／竹内節子・中島美津子
■新人ナースを育てる 支える
チーム医療を担う医療人を育てる個別初期研修プログラム／渡辺八重子・竹股喜代子
［SCHOOL］
■もっと！ 授業を良くする評価
評価の視点を明らかにする――評価項目の設定方法／杉原真晃
■新カリキュラムに活かす 演習＆実習
実践力をつける医療安全教育プログラムの展開／小栗ひろみ・他
［BOOK］
■こころをみつめる
河合隼雄＋谷川俊太郎 『魂にメスはいらない－ユング心理学講義－』／皆藤 章
［INTERVIEW］
■かんごじん
佐藤昭枝さん
（国家公務員共済組合連合会 平塚共済病院・看護部長）
［NEWS］
■Scope 今月の動き
診療所の再診料は据え置き，病院引き上げへ 2008年度診療報酬改定最大の争点が決着
７対１入院基本料の「看護必要度」基準が明らかに
- ●その他
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